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长春市市政工程设计研究院开展人才招聘工作
时间:2022-07-09 01:20 点击次数:
本文摘要:根据长春市市政工程设计研究院资质升级和继续任务领域扩大的必要性,根据现有各部门人员配置和专业发展市场需求,人力资源部制定了2017年员工录用计划,以社会录用和校园录用两种方式开展录用。通过微信、网站、智联录用、校园宣传会等方式,接受录用历史300多份,经过可行性检查,23名应聘者转入试镜。2016年12月7日,长春市市政工程设计研究院对23名应聘者展开试镜,院领导、部门主管领导和专业副社长组成试镜评价小组,从仪容仪表、传达和应对能力、专业能力几个方面对面试者展开评价评价。

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根据长春市市政工程设计研究院资质升级和继续任务领域扩大的必要性,根据现有各部门人员配置和专业发展市场需求,人力资源部制定了2017年员工录用计划,以社会录用和校园录用两种方式开展录用。通过微信、网站、智联录用、校园宣传会等方式,接受录用历史300多份,经过可行性检查,23名应聘者转入试镜。2016年12月7日,长春市市政工程设计研究院对23名应聘者展开试镜,院领导、部门主管领导和专业副社长组成试镜评价小组,从仪容仪表、传达和应对能力、专业能力几个方面对面试者展开评价评价。

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评分结果显示,12名应聘者被长春市市政工程设计研究院聘用,与长春市市政工程设计研究院签订就业协议。其中一名注册人,11名应届大学毕业生。他们明年上班。


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